Arbeitsschutzmanagement ISO 45001 Basiswissen

Ausbildung zum Management der Arbeitssicherheit 

Gewährleisten Sie die Arbeitssicherheit Ihrer Mitarbeiter mithilfe eines Arbeitsschutzmanagementsystems (Managementsystems für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz – SGA Managementsystem) nach ISO 45001, verringern Sie so die Ausfallzeiten und steigern Sie gleichzeitig die Mitarbeitermotivation! Durch die Einführung eines ISO 45001 SGA Managementsystems wirken Sie aktiv eventuellen Risiken in der Ausübung von Tätigkeiten entgegen und steigern Sie so die Produktivität im Unternehmen.

Mit der Schulung Arbeitsschutzmanagement ISO 45001 wird Ihnen das Basiswissen der Norm ISO 45001 vermittelt und Sie erhalten den idealen ISO 45001 Einstieg. Sie lernen, wie Sie ein SGA Managementsystem nach ISO 45001 effizient aufbauen, betreuen und weiterentwickeln können. Zusätzlich erfahren Sie, wie Sie die Arbeitssicherheitskultur in Ihrer Organisation verbessern können. Durch praxiserfahrene Trainer mit jahrelanger Erfahrung sowie durch zahlreiche Gruppenübungen und Praxisanwendungen profitieren Sie in der Basiswissen Schulung Arbeitsschutzmanagment ISO 45001 von einem maximalen Wissenstransfer und können Ihr neu erlangtes Wissen im Anschluss an die Schulung zum Arbeitsschutzmanagement ISO 45001 direkt in Ihrem Unternehmen anwenden. Sie sehen also, die Basiswissen Schulung Arbeitsschutzmanagement ISO 45001 ist die perfekte Mischung aus Theorie und Praxis.

Hier geht’s direkt zu Terminen und Veranstaltungsorten der Ausbildung Basiswissen Arbeitsschutzmanagement ISO 45001


Die Inhalte dieser Arbeitsschutzmanagement Ausbildung

Einführung Arbeitsschutz Grundlagen, Arbeitsschutzmanagement und SGA Managementsystem ISO 45001
• Entstehung und Historie vom Arbeitsschutz
• Das deutsche duale Arbeitsschutzsystem
• Kosten im Fall eines Arbeitsunfalls – Unfallzahlen und Handlungsbedarf
• Vom Arbeitsschutz zum Arbeitsschutzmanagementsystem
• Systematisches Arbeitsschutzmanagement – Vorteile

Rechtliche Anforderungen an den Arbeitsschutz
• Zusammenspiel vom staatlichen Arbeitsschutz und berufsgenossenschaftlicher Unfallverhütung – Aufbau des Rechts
• Berufsgenossenschaft Regelwerk
• Europäische Vorgaben ins deutsche Recht umgesetzt
• Anforderungen aus/für: Arbeitsschutzgesetz; Betriebssicherheitsverordnung; Arbeitsstättenrecht; Maschinenverordnung, ProdSGP; Baustellen; Brandschutz; usw.

Planungsschritte bei der Arbeits- und Gesundheitsschutzpolitik
• Nutzen einer schriftlichen Arbeits- und Gesundheitsschutzpolitik
• Übung – Arbeits- und Gesundheitsschutzziele festlegen, Maßnahmenprogramm erarbeiten

Durchführung und Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen nach ISO 45001
• Verantwortlichkeiten festlegen und dokumentieren
• Unterweisungen, Betriebsanweisungen, Weiterbildungen zur Schulung des Bewusstseins und der Fähigkeiten
• Beratung und Kommunikation ASA, Mitbestimmung
• Dokumentation, Daten- und Dokumentenlenkung
• Verfahrensanweisungen, Betriebsanweisungen, Kennzeichnung zur Steuerung betrieblicher Prozesse
• Notfallvorsorge und Notfallmaßnahmen
• Übung – Dokumentation, Instandhaltung, Fremdfirmen, Notfallplanung

Überwachung und Kontrolle im ISO 45001 SGA Managementsystem
• Messung der Leistung
• Umgang mit Vorfällen und Unfällen
• Verbandbuch und Unfallmeldungen – Aufzeichnungen managen
• Interne Audits zur Arbeitssicherheit ISO 45001

Korrekturmaßnahmen und Managementreview
• Korrekturmaßnahmen inklusive Auditfolgemaßnahmen
• Maßnahmen zur Vorbeugung
• Kontinuierliche Verbesserung
• Übung – Dokumentation, Durchführung und Kontrolle der Korrekturmaßnahmen
• Managementreview

Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem
• Das SGA Managementsystem als Teil des Integrierten Management Systems IMS
• Andere Regelwerke zum Arbeitsschutz
• Bausteine eines erfolgreichen und gut organisierten Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Sicherheits-Certifikat-Contraktoren (SCC)

Ablauf einer externen Arbeitssicherheit ISO 45001 Zertifizierung
• Zertifizierung eines SGA Managementsystems nach ISO 45001


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2. Wertvolles Vorlagen-Paket – zur direkten Umsetzung im Unternehmen
3. Vorab-Selbstlernteil – auf Basis eines E-Learning Kurses (Durcharbeit freiwillig – keine Voraussetzung zur Schulungsteilnahme)
4. Teilnehmerunterlagen – schriftlich & als E-Book auf Ihrem USB-Stick
5. Qualifikationsbescheinigung & Zertifikat – in Deutsch als auch auf Englisch
6. E-Learning Kurse – exklusiv zur Schulung Ihrer Mitarbeiter
7. Monatlicher Expertenbrief – so lernen Sie nachhaltig und bleiben stets informiert
8. Fotoshow – exklusive Bilder